Outstaffing

outstaffing - изтегляне на работещ персонал за персонала на предприятието и обработка за работа в друга специализирана фирма. В същото време персоналът не спира да работи на предишното си работно място. В действителност, като такива, намаляването на персонала не се случва, но компанията "се отървава" от определен брой служители. Договарящото дружество и извънрегионалната фирма сключват сделка, при която последната осигурява труд. Тази процедура може да бъде сравнена с наемането на персонал, което има редица предимства за клиента.

Предимства на изпреварващия персонал

Основните предимства на изпреварващия персонал са намаляването на натоварването на работната сила на персонала, намаляването на разходите за поддържане на персонала и оптимизирането на данъците.
Днес много компании прехвърлят изцяло персонала, с изключение на генералния директор и главния счетоводител. Поради това няма нужда да се поддържат записи на персонала, попълване на трудови книги, изготвяне на графици за работа и др. Всички видове контролни органи нямат право да накажат предприятие за нарушение на каквото и да е законодателство, тъй като цялата отговорност се носи от доставчика на услуги. Друг голям плюс е, че всички финансови и времеви разходи за наемане на персонал вече няма да ви притеснят - всичко това отново се предоставя от компанията доставчик. Заслужава да се отбележи също, че излишъкът на персонал е напълно правна процедура и клиентът не трябва да се безпокои за различни видове проблеми.

Можете спокойно да кажете, че външният персонал е инструмент за увеличаване на инвестиционната стойност на едно предприятие. Можете да проверите това, като направите прости изчисления, като използвате калкулатора за персонал, който е доста в интернет. И по-подробно можете да намерите цялата интересна информация на уеб сайта на една от водещите компании в тази област.

Сигурен съм, че outstaffing ще бъде най-разумното решение за вашия бизнес, защото дава възможност не само да си спестите парите, но и да спаси нервите и времето!